Avantages sociaux

Les nombreux systèmes de défiscalisation de revenus et de gestion de patrimoine méritent de faire appel à des spécialistes en défiscalisation. Découvrez "nos Conseils pour": Déficaliser ses revenus. Lire la suite du dossier « Assurer son avenir de dirigeant d'entreprise »

OUI, même quand on ne dispose que de quelques milliers d'euros, il est possible de profiter pleinement de systèmes de défiscalisation de revenus favorisés par la loi sur des épargnes. Lire la suite du dossier « Défiscaliser ses revenus »

La loi a prévu des systèmes de défiscalisation de revenus des salariés par le biais d'avantages autour de plusieurs outils : Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration. Ces outils de défiscalisation de revenus partent tous du principe d'une baisse des charges patronales et salariales. Les plafonds de ces sytèmes de défiscalisation sont modestes (de quelques centaines à milliers d'euros par an et par salarié). Mais ils sont tellement facile à mettre en place, qu'il est dommage de s'en passer ! Lire la suite du dossier « Défiscaliser ses revenus »

Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration, mais aussi PEE, PERCO, Intéressement sont autant de systèmes de rémunération qui contiennent des avantages en terme de réductions de charges patronales et sociales. Profitez-en ! Lire la suite du dossier « Diminuer les taxes et Impôts sociétés en toute légalité »

Pour qu'un salarié soit opérationnel, une entreprise doit investir du temps et de l'argent (temps d'intégration, formation...). Cet investissement, vous devez capitalisez dessus en fidélisant vos salariés à votre entreprise. Parmi les outils à votre disposition, pensez aux avantages sociaux : Titres de restauration (l'avantage social le plus utilisé en France), Chèque Emploi Service Universel (CESU), Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO), Intéressement au résultat de l'entreprise... Tous ont pour vocation de fidéliser et motiver vos salariés tout en proposant des avantages financiers pour l'entreprise comme l'exonération de tout ou partie des charges sociales, profitez-en ! Lire la suite du dossier « Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise »